Este martes, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) llevó a cabo la juramentación de los nuevos integrantes de la Comisión Nacional del Salario (CNS) para el período 2025-2027.
Este organismo será responsable de analizar y proponer los ajustes al salario mínimo que regirán en los próximos años, en un contexto donde las condiciones laborales y económicas del país demandan atención prioritaria.
📢 El @MINTRABAJOGuate, llevó a cabo la juramentación de la Comisión Nacional del Salario para el período 2025-2027, en la cual fueron designados el Lic. Werner Salguero y el Lic. Pedro Reyes como representantes del Instituto Nacional de Estadística #INE. pic.twitter.com/C2k6kIGLV6
— INE Guatemala (@INE_Guatemala) May 27, 2025
¿Qué es la Comisión Nacional del Salario?
La CNS es un órgano técnico y consultivo adscrito a la cartera laboral, encargado de asesorar en la política general del salario en Guatemala. Su función principal es recomendar la fijación del salario mínimo, considerando factores económicos, sociales y laborales que afectan a los trabajadores y empleadores del país.
La comisión se integra por representantes de los sectores gubernamental, empleador y trabajador, quienes deben llegar a consensos mediante el diálogo y la negociación.
Durante la ceremonia, la ministra de Trabajo, Miriam Roquel, instó a los integrantes a trabajar en consenso y diálogo para alcanzar acuerdos que beneficien tanto a trabajadores como a empleadores.
Contexto y desafíos actuales
La instalación de la CNS se da en un momento crucial para la economía guatemalteca. En diciembre de 2024, el presidente Bernardo Arévalo decretó un aumento al salario mínimo del 10% para los sectores agrícola y no agrícola, y del 6% para el sector maquila.
Este incremento, el mayor en los últimos años, entró en vigor el 1 de enero de 2025, elevando los salarios mínimos a Q3,973.05 para el sector no agrícola, Q3,843.55 para el agrícola y Q3,528.59 para el sector maquila.
Estos ajustes reflejan la necesidad de revisar periódicamente las condiciones salariales en el país, considerando la inflación, el costo de vida y la competitividad económica. La CNS tendrá la tarea de evaluar estos y otros factores para proponer nuevas modificaciones al salario mínimo que respondan a las realidades del mercado laboral guatemalteco.
Proceso de fijación del salario mínimo
La Comisión Nacional del Salario analizará diversos indicadores económicos y sociales para elaborar propuestas de ajuste al salario mínimo. Estas, serán presentadas al presidente de la República, quien tiene la facultad de aprobarlas mediante decreto.
El proceso busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la capacidad de pago de los empleadores, promoviendo un desarrollo económico sostenible y justo.
Empresarios ven de manera negativa aumentar el salario mínimo del próximo año
