El Ejecutivo publicó este viernes en el Diario de Centro América una serie de acuerdos que formalizan el aumento salarial y el otorgamiento de bonos mensuales y únicos para los maestros y personal administrativo del Ministerio de Educación (Mineduc).
Las medidas, que entran en vigor el próximo 1 de junio, fueron firmadas por el presidente Bernardo Arévalo y la ministra de Educación, Anabella Giracca, como parte de un compromiso adquirido para dignificar las condiciones laborales del magisterio nacional.
Aumento del 5% al salario base
El Acuerdo Gubernativo 92-2025, publicado por el Ministerio de Finanzas Públicas, establece un aumento del 5% al salario base para docentes y personal técnico-administrativo de los niveles Preprimaria, Primaria, Secundaria, Normal, Vocacional y Técnica.
El incremento será reflejado en la planilla de junio y también aplicará al personal administrativo, quienes recibirán un incremento fijo mensual de Q400.
Además del aumento salarial, el Mineduc oficializó otros beneficios económicos mediante los acuerdos DIREH 4424-2025, 4425-2025 y 4426-2025, que detallan la aplicación de bonificaciones diferenciadas:
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Ajuste al salario inicial 2025:
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NPP (Preprimaria y Primaria): Q220 mensuales
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NM (Nivel Medio): Q230 mensuales
(DIREH 4425-2025)
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Bonos mensuales:
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Q400 mensuales para personal en renglones 011, 021 y 022
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Bonificación especial 031 para personal jornalero del Mineduc
(DIREH 4424-2025)
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Bonos únicos en junio y diciembre:
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Q500 en cada mes para personal docente y administrativo de los renglones 011, 021, 022 y 031
(DIREH 4426-2025)
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El Ministerio aclaró que los bonos mensuales sí forman parte del salario, por lo que serán sujetos a deducciones y utilizados para el cálculo del Bono 14, aguinaldo, jubilaciones, entre otras prestaciones. En contraste, los bonos únicos no están sujetos a impuestos ni afectan las prestaciones laborales.
Un esfuerzo presupuestario millonario
La ministra Anabella Giracca indicó que el Mineduc cuenta con un presupuesto específico de Q621 millones 484 mil 927 para cubrir estos aumentos y bonos entre junio y diciembre de 2025.
“El aumento ya está garantizado para este año. Estamos planificando economías junto con el Ministerio de Finanzas para asegurar su sostenibilidad a largo plazo”, declaró Giracca.
Aunque el aumento salarial se aplicará a partir del 1 de junio, el acuerdo especifica que su vigencia se mantiene hasta el 1 de diciembre de 2025, por lo que las autoridades deberán incluir esta actualización en el presupuesto del próximo año para asegurar su continuidad.
En su cuenta oficial de X (antes Twitter), el presidente Arévalo expresó:
“Hemos firmado y publicado el aumento a los maestros y maestras del sector público, vigente desde el 1 de junio. Cumplimos nuestra promesa, sin más demoras.”
✍🏼 Hemos firmado y publicado el aumento a los maestros y maestras del sector público, vigente desde el 1 de junio.
Como Gobierno, no podíamos seguir retrasándolo por culpa de la intransigencia de la dirigencia del STEG.
Esto solo es un paso más para recuperar la educación… pic.twitter.com/lJUXxpxiYv
— Bernardo Arévalo (@BArevalodeLeon) May 30, 2025
Arévalo también reafirmó que esta acción representa un paso concreto hacia el fortalecimiento del sistema educativo guatemalteco, luego de años de rezago salarial en el magisterio.
